Integración Socio Laboral

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Catálogo de Servicios

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  • TRABAJADOR/A SOCIAL
  • NEUROPSICOLOGA
  • TERAPEUTA OCUPACIONAL
  • LOGOPEDA
  • FISIOTERAPEUTA

[/nectar_flip_box][/item][item id=”1552908482-2-23″][nectar_flip_box image_url_1=”6075″ text_color=”dark” icon_color=”Extra-Color-3″ image_url_2=”6076″ text_color_2=”light” h_text_align=”center” v_text_align=”center” flip_direction=”horizontal-to-left” front_content=”SERVICIO DE FORMACIÓN PARA EL EMPLEO” icon_fontawesome=”fa fa-graduation-cap” min_height=”400″]

  • TALLERES PRELABORALES
  • FORMACION OCUPACIONAL
  • FORMACION EN ENTORNOS LABORALES

[/nectar_flip_box][/item][item id=”1552908482-2-23″][nectar_flip_box image_url_1=”6075″ text_color=”dark” icon_color=”Extra-Color-3″ image_url_2=”6076″ text_color_2=”light” h_text_align=”center” v_text_align=”center” flip_direction=”horizontal-to-left” front_content=”EMPLEO CON APOYO” icon_fontawesome=”fa fa-comments” min_height=”400″]

  • ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO
  • ENTRENAMIENTO LABORAL
  • ADAPTACION PERSONA-PUESTO

[/nectar_flip_box][/item][item id=”1552908482-2-23″][nectar_flip_box image_url_1=”6075″ text_color=”dark” icon_color=”Extra-Color-3″ image_url_2=”6076″ text_color_2=”light” h_text_align=”center” v_text_align=”center” flip_direction=”horizontal-to-left” front_content=”SERVICIO DE INTERMEDIACIÓN LABORAL” icon_fontawesome=”fa fa-briefcase” min_height=”400″]

  • PROSPECCIÓN DE EMPRESAS
  • ASESORAMIENTO Y APOYO A LA EMPRESA
  • BOLSA DE EMPLEO
  • GESTIÓN DE OFERTAS DE EMPLEO

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INTEGRACIÓN SOCIOLABORAL CON APOYO (INCLUI-2)

Gracias a este Servicio, las personas afectadas de DCA tienen acceso a una orientación laboral, formación y en su caso, a un empleo donde puedan desarrollarse social y personalmente, logrando una mejor calidad de vida.

OBJETIVO GENERAL:

Conseguir la Integración sociolaboral de las personas afectadas con daño cerebral adquirido que demanden este servicio.

ACTIVIDADES:

·Valoración de los usuarios del programa. Búsqueda de usuarios para el “Servicio de Integración Sociolaboral con Apoyo”, a través de los socios de ADACEA o nuevas incorporaciones a la asociación.

·Apoyo y acompañamiento en la Búsqueda Activa de Empleo (BAE). Formación, Acompañamiento y Supervisión en la trayectoria de la búsqueda activa de empleo. Dicha actividad se divide en diferentes partes, todas ellas relacionadas con la BAE.

oPrimera acogida: recopilación de información del usuario utilizando una ficha individual.

oAnálisis de la persona completo para poder llevar a cabo una buena incorporación laboral.

oAnálisis del puesto de trabajo.

oMercado laboral. En sesiones individuales se trabajan temas relacionados con la BAE: Currículo Vitae, Carta de presentación…

oTrayectoria y supervisiónde la Búsqueda Activa de Empleo.

oAnálisis de ofertas de empleo: tareas a desarrollar, formación necesaria, de las condiciones del contrato, etc.

·BAE Grupal (BAEG). Se lleva a cabo el proceso de la BAE en sesiones grupales, a través de dinámicas de grupos, talleres de autoestima, actividades de trabajo en equipo… para observar como se desenvuelve la persona en grupo.

·Empleo con Apoyo en el puesto de trabajo adaptado a las necesidades de cada persona para que, tanto la incorporación laboral como la continuidad en el puesto, sea exitosa. Desarrollo de apoyos individualizados necesarios.

·Seguimiento y evaluación de la incorporación laboral una vez que la persona se encuentre insertada en el puesto.

·Prospección en empresas de la provincia de Alicante, con el fin de dar a conocer el “SISLA” y poder contar con ofertas de empleo para realizar nuestras inserciones. Sensibilización del mundo empresarial.

·Asistencia a las reuniones de la Mesa de entidades (Reunión de asociaciones que disponen de Programa de Inserción laboral)

·Contacto y cooperación con otras asociaciones que comparten usuarios.

·Búsqueda y generación de nuevos recursos para la inserción laboral.

ADACEA Alicante ha sido beneficiaria del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social 2014-2020 (POISES), financiado por el Fondo Social Europeo, cuyo objetivo principal es “Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación”.

Fondos concedidos por la Unión Europea y la Fundación ONCE: 33.265,94 €

Periodo de ejecución: 1/01/2018 al 30/06/2018

FUNDACIÓN ONCE

UNIÓN EUROPEA

“Promover la inclusión social, luchar contra la pobreza y cualquier forma de discriminación”
[/vc_column][/vc_row][vc_row type=”full_width_content” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” top_padding=”3%” bottom_padding=”3%” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”]

Servicio de Orientación Laboral y Atención Personalizada

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[vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6125″ bio_image_url=”6125″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Valoración del Perfil Profesional” team_member_bio=”- Definir perfil profesional de las personas teniendo en cuenta formación y experiencia laboral, previa al daño y posterior.
– Valorar la funcionalidad de la persona según perfil profesional a nivel cognitivo, motor, conductual, sensorial y social.
.”][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6126″ bio_image_url=”6126″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Diseño del itinerario Personalizado de Inserción Laboral” team_member_bio=”- Marcar objetivos dirigidos a aumentar la empleabilidad de persona.
– Definir conjunto de acciones individuales y/o grupales, encaminadas a conseguir los objetivos.
– Firmar acuerdo de compromiso de participación en el itinerario de inserción sociolaboral.”][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6127″ bio_image_url=”6127″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Acompañamiento y Seguimiento en la Consecución del Itinerario de Inserción” team_member_bio=”- Evaluar la consecución de objetivos.
– Readaptar objetivos a la situación de la persona.
– Realizar un ajuste personal y social.”][/vc_column_inner]
[/vc_column][/vc_row][vc_row type=”full_width_content” full_screen_row_position=”middle” scene_position=”center” text_color=”dark” text_align=”left” top_padding=”3%” bottom_padding=”3%” overlay_strength=”0.3″ shape_divider_position=”bottom” bg_image_animation=”none” shape_type=””][vc_column column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_link_target=”_self” column_shadow=”none” column_border_radius=”none” width=”1/1″ tablet_width_inherit=”default” tablet_text_alignment=”default” phone_text_alignment=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”]

Servicio de Formación para el Empleo

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[vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6128″ bio_image_url=”6128″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Talleres Prelaborales” team_member_bio=”Son aquellos talleres cuyo objetivo principal es adquirir competencia para la búsqueda activa de empleo.
Para ello, ADACEA tiene en marcha dos talleres:
1.- Taller de Orientación laboral: adquisición de herramientas para la búsqueda activa de empleo y el mercado laboral actual.
2.- Taller de Habilidades Comunicativas.”][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6129″ bio_image_url=”6129″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Talleres Ocupacionales” team_member_bio=”Estos talleres pueden tener dos fines:
-Promocionar la autonomía de la persona y la integración social basada en la estimulación y el mantenimiento de sus capacidad, habilidades y destrezas.
– Dotar a los participantes de competencias personales, sociales y profesionales fomentando la adquisición de destrezas, habilidades y actitudes laborales que faciliten su inserción en el mercado laboral. Actualmente, ADACEA cuenta con tres talleres Ocupacionales.
1.-Taller de Huerto Ecológico
2.-Taller de Informática
3.- Taller Productivo”][/vc_column_inner][vc_column_inner column_padding=”no-extra-padding” column_padding_position=”all” background_color_opacity=”1″ background_hover_color_opacity=”1″ column_shadow=”none” column_border_radius=”none” column_link_target=”_self” width=”1/3″ tablet_width_inherit=”default” column_border_width=”none” column_border_style=”solid” bg_image_animation=”none”][team_member image_url=”6130″ bio_image_url=”6130″ team_memeber_style=”bio_fullscreen” name=”Formación en Entornos Laborales” team_member_bio=”Ante la necesidad de disponer de un entorno laboral real donde se pueda reciclar los aprendizajes previos al daño y dotar de estrategias compensatorias a las secuelas buscando la funcionalidad laboral de la persona.
Para ello, ADACEA, lleva a cabo convenios de colaboración con la administración publica y empresas para la cesión de un espacio real donde poder llevar a la practica las habilidades, destrezas y actitudes laborales y trabajar de manera transversal todas las competencias requeridas actualmente por el mercado laboral.
De esta manera se consigue potenciar el nivel de empleabilidad de las personas con DCA, reduciendo el riesgo de exclusión social y facilitando el acceso al trabajo.
“][/vc_column_inner]
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